October 27 13:59~15:09
看完Cloud Forest（雲霧林冷室）以及Flower Dome（花穹冷室），開始在Gardens by the Bay（濱海灣花園）閒逛。首先來到Children's Garden，這裡有噴水池可以讓小朋友玩水消暑，也有沙坑可以玩沙。
走到一個有展示魚的區域，除了魚以外還看到鳥和大烏龜。
些著來到Supertree（天空樹），時間下午快六點，稍等一下太陽下山後天空樹會打燈，景色又不一樣。
趁太陽下山逛到金沙酒店方向。
時間差不多，走回天空樹。
天空樹除了可以在地面上欣賞，還可以購票登上OCBC Skyway，這是一條串起多個天空樹的空中步道，值得上來走走。不過有時間限制，只能待15分鐘。
打燈之後的天空樹還滿漂亮的，和白天的景色判若兩樹。
剛好遇到滿月。
晚上還有燈光秀表演。
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友藏內心獨白：打燈就是不一樣。
October 27 11:56~12:33
敏捷開發領域有一個老故事，有一天雞和豬走在路上…
雞：我們一起來開一間餐廳怎麼樣？
豬：嗯，也許可以喔。餐廳要叫什麼名字？
雞：就叫做「火腿與雞蛋」。
豬：嗯…我看還是算了。
雞：為什麽？
豬：因為我要貢獻出我的肉（committed），而你只需要下蛋參與其中（involved）。
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雞只要出雞蛋，而豬卻要拿出自己的肉做成火腿，兩者對於這間餐廳的承諾完全不同。在Scrum團隊中，Product Owner，Team，Scrum Master都屬於豬，而其他人則是雞。用傳統專案管理的說法，雞就是stakeholder：「與專案相關，但不需要動手做事的人」。
在一個口令，一個動作（command and control）的管理制度下，許多公司把員工當作「雞」來使用，希望這些雞不要有太多意見，只要按照進度每天乖乖下蛋即可。久而久之，員工也習慣當雞，對於公司或主管的命令，鮮少去質疑或提問。對公司而言，這些基層員工雖然職位不高，但因為他們是「真正做事的雞」，對於工作現場所遭遇的問題有著第一手的經驗與觀察。少了他們的回饋，對公司而言也排除了修正計畫的機會。
做雞做久了之後，員工也習慣了這種設定，就算公司決定改用敏捷方法來開發產品，讓員工自組織、自我管理，但這並不會讓員工一夕之間「雞豬變色」，馬上由雞變成豬。
有敏捷開發經驗的鄉民們，可以看看自己的敏捷團隊成員，運作起來像是對產品、目標有承諾的豬，還是僅是覺得自己只是被參與其中，「不生雞蛋亂拉雞屎」的雞？
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友藏內心獨白：好好當人不行嗎。
September 08 19:05~19:15
Composite（組合）設計模式表達部分-整體的樹狀階層式結構，讓客戶端對於單一元素與聚合元素一視同仁，例如檔案-目錄、員工-組織。
寫Composite花了五天，實際工作天兩天，檔案在此請服用。
一併提供之前完成的十個模式：
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友藏內心獨白：Lead Time騙不了人。
September 07 20:59~21:50
▲2017/09/06的大稻埕碼頭。一百年前，一百年後，又是怎樣的景象？
上週五、六上完「Scrum敏捷方法實作班」之後突然沒什麼精神，不知道是「發功過度」，還是上課不小心咖啡喝太多胃潰瘍又發作，發呆了好幾天都沒動手寫《設計模式的逆襲》。早上精神好一點準備開工，才寫了幾行範例程式就接到客戶電話，急忙約了今天下午談Scrum企業內訓，寫作工作只好又往後延。
到了客戶家一談才發現，對方主要是想找Agile Coach，原本已經計畫Teddy自己下半年不接顧問案，要專心把已經拖稿兩年的書寫完。雖然對方最後也不一定會找Teddy，但是當下要做出「有意願」或「直接拒絕」的取捨，還真是不容易。
畢竟Teddy還是要養家活口，還是要賺錢，而寫書本身所帶來的直接收入非常微薄。Teddy想起以前念書的時候，指導教授說過：「這個研究題目寫篇paper之後就把它收起來吧。」做研究寫論文，算是對自己的研究成果做出一種交代，之後要持續或是換研究題目，才不會有一種「事情沒做完的感覺」。說自己寫書是有責任感，想對社會做出一些回饋，實屬噁心的檯面話。並不是說沒有這樣的成分在，但是最初的出發點，只是希望對於自己接觸了20年的設計模式，能夠做出一個「交代」。否則只是為了出書而出書，意義不大，畢竟市面上已經有那麼多設計模式的書，不差Teddy這一本。
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求財、求名、求不傷身（健康）、求家庭和樂、求自我實現（做自己喜歡做的事），是出社會之後必須面對的幾個重要作用力（forces）。隨著時間演進，年紀漸長，這些作用力施加在自己身上的「方向」與「力道」也會改變。曾經有那麼一瞬間誤以為自己已經可以把這些作用力平衡的很好，但事實證明99.999999999…..%的時間都屬於不平衡的狀態…Orz。不過此為正常現象，大概只有悟道之人才可讓自身小宇宙的原力保持平衡。
人處在D槽（低潮）時，怎麼樣才能爬到C槽？人在得意時特別容易忘形，在失意時特別會發牢騷，怪天、怪地、怪父母，從不檢討自己。得意時多感謝別人，失意時反求諸己，這可能是一種比較容易從D槽跳到C槽的做法。
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友藏內心獨白：偶而也要刷一下存在感。
