其實軟體人才很缺…嗎？

February 20 22:32~23:35

最近Kay常常罵Teddy，說Teddy自從買了平板電腦之後，睡前都在看Facebook或是Mobile01，或是連到YouTube看瘋神無雙（這是什麼鬼…XD），都沒有完整把一本書看完。好啊，說Teddy沒把書看完是不是，Teddy就看完一本書給你看。在前幾天就利用睡前花了兩天把「約耳續談軟體」中文版給看完了。嘿嘿，整本看完喔（有什麼好得意的？）。

這本書真的寫得很好，很多地方看了讓人拍案叫絕。但是，沉澱了幾天之後，Teddy突然有一種感覺：「我是神經病嗎？（鄉民群內心獨白：Yes, you are.）」Teddy沒事幹嘛看這麼多軟體的書啊，看了越多只是讓自己更氣而已。這些書寫得再好，全台灣眾多的「天才 老爹 老闆」、產品經理、專案經理，他們都沒在看書的啊。就我們這些該死的工程師最倒楣，每天上班做專案、寫程式、除錯、寫文件，還要聽大官們鬼扯，累得要死。這些都算了，回家還要看書進修，以免趕不上多變的技術。

你的老闆，主管，還有眾多大老們，極可能是隱性的「海綿寶寶」，他們迫切需要的是「派大星」，就給他們「派大星」吧。

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今天在聯合新聞網上看到一則李焜耀先生的專訪，標題是「李焜耀談產業／軟硬結合 創新商業模式」，引用一下整篇報導的最後一段話：

台灣過去是培養硬體人才，其實軟體人才很缺(這句話請大聲唸十次)，台灣目前不需要增加工學院，而是軟體學院，中國大陸就有軟件學院。軟體是廣義的，包括人機介面，以及如何設計出讓客戶好用的網頁等。

「其實軟體人才很缺」，軟體人才真的有那麼缺嗎？還是軟體人才出社會之後都被訓練成 狗 奴才了？（Teddy就認識一隻…啊，這隻不算，因為這隻出生時就是牠而不是他…XD）希望這些大老闆們如果真的覺得「其實軟體人才很缺」，不要再搞代工那一套來開發軟體，甚麼「責任制」，「加班，加班，我愛你」，都可以丟到垃圾桶了…錯，直接丟到焚化爐，丟到垃圾桶不小心又被「牠們」給撿起來重複使用。

「約耳續談軟體」中文版第223頁教鄉民們如何開發出好軟體：

頂尖的工作環境 –> 頂尖的程式員 –> 頂尖的軟體 –> 賺大錢

就這麼簡單，講完收工。

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友藏內心獨白：Teddy私人還可以教你一招，先把「牠們」處理掉，軟體就會變好。真的，這是天底下唯一一招不花錢，又可以省錢，還可以讓軟體品質變好的招數。