資治通鑑與軟體開發

July 06 10:29~12:08

前一陣子有一天到住家附近的圖書館還書，不小心在書架上看到一本《這樣讀資治通鑑：霍光輔政到王氏當權》，當場翻了一下覺得滿有趣的，就把書借回家了。這本書是大陸同胞「銳圓」所寫的，看完之後才發現原來作者依據資治通鑑紀載內容的時間順序寫了一系列好幾本「這樣讀資治通鑑」的書。後來Kay又幫Teddy借了一本《這樣讀資治通鑑：三家分晉到六國覆滅》，今天這本書到期要歸還了，在還書之前跟鄉民分享三項書中有趣的觀點。

98頁

魏國本來是人傑地靈，吳起、商鞅、孫臏、樂毅、范睢等要麼是魏國人，要麼曾在魏國尋求發展，這都是強人啊。但從文侯到武侯再到惠王，一蟹不如一蟹。老闆是企業的天花板，國君是國家的天花板，攤上什麼樣的國君，國家就是什麼樣的命運，沒有解藥。

軟體開發最重要的就是人才，這一點大家都知道（請參考《其實軟體人才很缺…嗎？》）。Teddy常常聽到一些朋友說：「人才難尋啊」。沒錯，人很多，但是可用、堪用、好用的人卻不好找，萬一不小心又找了隻「牠」進來，可是吃不完兜著走。

但是，話說回來，公司，尤其是大公司，真的很重視人才嗎？魏國本事戰國時期的強國，人才濟濟，但是由於 持股不足 國君不爭氣，最後搞到 公司 國家被秦國惡意併購。這讓Teddy想到前兩天從網路上看到的一篇文章《解密微軟失落十年：官僚主義盛行錯過社交網絡》，感覺有種似曾相似之感。

 

101頁

不論帝王還是老闆，有意無意中都是喜歡狗的。……人才與狗才的區別在於，人才以普遍公認的才華和價值存在，他與君主進行著某種意義上的等值交換；而狗財則以專屬的忠和媚，從主子那裡獲得超值的回報。主子往往更願意給狗多一些，狗也憑著在主子身邊的優勢可以撈取更多的其他好處。

只要肯丟了廉恥，其實做狗比做人容易而且舒服。 ---> 這一句寫得真的太貼切啦，100分。

所以，Scrum Master，牧羊犬還是哈巴狗，要當哪一種狗請自行選擇。

239頁

楚國的春申君領導楚、趙、魏、韓、衛五國聯合部隊伐秦，結果到了函谷關遇到秦國部隊，五國之師皆敗走。

作者給了一個很好的結論：力量不是累加而成的，而是整合而成的，不論是軍事力量還是經濟力量。

所以說，如果持續整合做得好，歷史上就不一定會有「秦始皇」這號人物了XD。是不是這個意思？就是這個意思！

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剛剛上廁所的時候在手機上看到蘋果日報上的一篇「蘋論」，文章最後結語提到要「014」老兄在獄中細讀白話版《資治通鑑》，修煉絕世貪汙武功祕笈，出獄後保證功力大進。這麼萬用的好書，有空的時候真的應該好好讀一讀啊。

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奶哥：終極密碼，請出題…

014：3 3 23

特別來賓：有沒有搞錯，三個數字，這是要怎麼玩？！

迷之音：請洽特偵組。

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友藏內心獨白：標題是不是應該改成「資治通鑑與做人處事」？！