說服老闆採用Design Patterns！？

June 09 14:37~15:23

報告「班長」，我可以套用Design Patterns嗎？

 

曾經上過「Design Patterns這樣學就會了：入門實作班 」的學員問Teddy：「要怎樣說服老闆（主管）採用Design Patterns？」聽到這個問題Teddy有點不知道該怎麼回答…在程式開發過程中要用Design Patterns，為什麼要老闆同意？難道你新增一個class，寫一個function，都要先請示老闆？應該不用吧！那為什麼套用Design Patterns需要老闆同意哩？

於是Teddy開始回想1997~1998年自己開始學習與使用Design Patterns的情境，一開始專案包含Teddy一共有三位程式設計師，自己一邊讀GoF的書，一邊套用合適的patterns。然後在中午吃飯的時候，跟同事分享自己套用的心得，引發同事的興趣。不久Teddy在公司內部舉辦教學，介紹GoF這本書。現在回想起來，當初只是一知半解，但因為實際使用在專案上的經驗，還有與公司其他同事（約10人）分享學習Design Patterns的經驗，日後公司所有程式設計師在專案中使用Design Patterns已成為一種習慣。可以用的時候，就用。還不知道能不能用，就先不用。用錯了，就改。也無所謂要不要「老闆」同意，因為老闆根本不是技術出身，也不管實做細節，只要大家把軟體做對、做好就行了。

***

Design Patterns只是紀錄前人使用物件導向技術設計軟體的好方法，算不上是什麼「高科技」或進階技巧。要說難，Teddy覺得微積分、三角函數都比Design Patterns難上數十倍。微積分、三角函數高中生都可以學會，沒道理程式設計師學不會Design Patterns。更沒道理要套用Design Patterns還需要老闆或主管同意，這只是一種設計軟體的常見方法而已，不是什麼偉大的發明或創新。

所以，認真學習，開始用，然後感染、感動身邊的人，試著讓自己成為Kent Beck口中所說的那種「很厲害的人」（請參考〈多層次，非傳銷XD〉）。這就是Teddy套用Design Patterns的經驗，提供給鄉民們參考。

***

友藏內心獨白：自我管理，不需要事事請示主管，不然主管會被你煩死啊。