[還少一本書] 工作大解放 (Rework)

July 28 21:55~23:08

 

2~3個禮拜前一位朋友問Teddy，有沒有讀過《工作大解放（Rework）》這本書。因為這位朋友覺得Teddy平常跟他提到的很多做事方法與觀念，和這本書中的內容非常類似。Teddy沒有讀過這本書，朋友的說法引起Teddy對這本書的興趣，上禮拜在「化工廠關係企業」網站買了這本書，花了兩個晚上把書讀完（Teddy內心獨白：雖然很努力在抵制化工廠，但可以把書寄到化工廠門市部取件還是挺方便的）。

這本書，創業者要看，敏捷開發團隊要看，閒閒沒事的人要看，忙到爆肝的人更是要看。書中充滿了agile與lean的精神，沒有冗長的理論，只有濃縮再濃縮，提煉再提煉，精簡到不能再精簡的實用建議。

Teddy特別喜歡以下這幾篇：

• 別當工作狂：工作狂沒掌握要點。他們試圖以耗費大量時間來解決問題，不想動腦袋，只想以蠻力來彌補智力上的怠惰，因而產生粗糙的解決方案。…工作狂不是英雄，他們沒有扭轉局面，只是耗盡時間。真正的英雄已經回到家裡，因為他們找到更快完成事情的方法。（請參考《加班，加班，我愛你》、《我無能，所以我加班》）。
• 搔到自己的癢處：在開發產品或服務時，每天都得做出好幾百個小決定。如果你著眼的是怎樣解決他人的問題，會一直覺得在黑暗中摸索。但當你解決的是自己的切身問題，便會覺得曙光乍現，你會知道什麼才是真正的正確答案。
• 坐而言不如起而行：真正重要的是你做了些什麼，不是你想要、想說，或是打算做些什麼。
• 做出決定就是進步：盡可能把「讓我們再想一想」轉換成「讓我們做出決定吧」。一定要做出決定，不要等待完美的解決辦法，決定後就可以往前。
• 你的估計能力爛透了：我們都是差勁的預估者。我們以為能夠猜出某件事情需要多久來完成，但我們其實一點概念也沒有。我們判斷事情的進展，都是根據最佳狀況，也就是不會因為不可避免的突發事件而拖延。但現實情況向來跟最佳情境不一樣。（請參考《這是電腦估的喔》）
• 不要抄襲：模仿瘩問題在於：它跳過了理解的程序，也就是你並不理解你是怎樣成長的。…如果你只是一味的複製和貼上，你就錯過了那個理解過程…。…你可以受影響，但不要剽竊（關於剽竊的說明，請參考Teddy在2010年所寫的這一篇《剽竊》）。
• 他們不是十三歲：你把人當小孩子看，得到的就是「小兒科」的工作成果。
• 讓員工五點下半：你並不需要更多時間，你需要的是更妥善的利用時間。…你不應該期望工作是一個人的全部人生，想要留住你的員工，就別這麼想。
• 不要第一次受傷就留下疤痕：政策是機構的傷疤，是對不可能再次發生的情況過度反應，這是種對個人不良行為的集體懲罰。這就是官僚機構形成的方式，沒有人會刻意打造一個官僚機構，政策是慢慢溜進公司的，每制定一個政策，就會留下一道傷疤。

這本書，真的很棒。快去買一本來看吧。

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友藏內心獨白：英雄所見略同。