為什麼秦國的軍隊那麼強？

Sept. 13 09:42~10:49

圖片來源：維基百科。

 

幾個禮拜前朋友拿了一段台大歷史系呂世浩老師的演講錄音給Teddy聽，內容非常有趣。後來無意中發現呂老師在coursera開了一堂「中國古代歷史與人物－－秦始皇」的網路課程，於是Teddy就去選了這門課。

昨天在coursera上了第二周的課程，課中呂老師提到一個問題：「為什麼秦國的軍隊這麼強？」呂老師用荀子的文章來解釋。荀子提到「齊國」、「魏國」、「秦國」這三個國家激勵軍隊的方式。齊國靠海，是個商業興盛的國家，因此採用「無底薪，高獎金」的傭兵制（賞金獵人？！）激勵方式。軍人如果斬了敵人的首級就給予相對應的賞賜。荀子認為這種做法如果遇到強敵，軍隊早就作鳥獸散，因此這種做法是亡國之兵。

畫面節錄呂老師上課講義。

 

魏國則是採取募兵制，想要從軍必須要通過嚴格的測驗。一旦通過錄取率只有3%的「高普考」當上公務員，不對，應該是軍人，之後國家就會保障你的生活，給予高薪外加退休18%存款利息保障，活到老領到老。如果國家不打仗，軍人不但沒事做還可以繼續坐領高薪。年紀大的軍人已經沒有體力作戰，但還是一樣領著「終身俸」。這種作法久而久之會拖垮國家財政，因此荀子認為這是危國之兵。

看到這邊先暫停一下，Teddy想說：「荀子，真神人也」。兩千多年前便把現在台灣的公務體系的情況說明得清清楚楚，也預言了馬政府現在要推行的「募兵制」的困境與未來可能的下場。真是令人不得不佩服荀子獨到的眼光啊。

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最後荀子提到秦國採取的是軍功制，只要立下軍功（戰功），不論你的出身貴賤，國家便給予相對應的賞賜。

畫面節錄呂老師上課講義。

 

這個制度要成功有兩個要素：

• 利出一孔。秦國因為土地貧脊又地處內陸，是個很貧窮的國家，一般人民想要出頭天幾乎沒有任何的機會。因此，當兵殺敵便成為升官發財的最佳途徑。Teddy猜想，Scrum要求開發團隊必須要是cross-functional team（跨職能團隊）多少也有一點同舟共濟、利出一孔的味道吧。
• 把原本屬於貴族與地方豪紳的利益分配給有軍功的人。軍功制某種程度來講是一種「財富重新分配」的過程，既然要把利益分配給立下軍功的人，就必須要從既得利益者的手上把利益先收歸國有。這一點秦國在商鞅變法之後訂定利出一孔的基調，因此而富國強兵。

最後荀子認為秦國軍隊之所以會打勝仗，並非是運氣，而是在制度上、方法上就比別國要來的優良（非幸也，數也）。

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看到這邊鄉民們會不會想到一個問題：「既然荀子都把秦國軍隊強盛的原因寫出來了，為什麼六國不把這套方法學過來了？」原因很簡單，因為秦國有「商鞅變法」，而其他六國因為怕得罪擁有既有利益的貴族與地方豪紳，而不敢變法。

聽完呂老師的課程之後Teddy突然有種領悟，在推廣敏捷開發的過程中，也是存在一個疑問：「為什麼很多公司、團隊、或是個人不把國外好的開發軟體方法學過來？」很簡單，因為很多公司、團隊、或是個人都不敢或是打從心裡不想「變法」啊。

說到底，就是不想得罪「既有利益者」，而這些「既有利益者」可能是皇親國戚（貴族？！）、上級長官、專案經理、其他部門的人（地方豪紳？！）、部門主管、團隊內的同事、甚至經常可以發現最大的障礙就是「自已」（所以說周處除三害真的是很不簡單啊，台灣有位自稱「混蛋市長」的地方首長也很有自知之明啊，按個讚）。

最後呂老師下了個結論：「秦國百戰百勝，不在於它能真正變法，而在於列國不能真正變法。歷史說明了一個道理：不能適應時代的，只有被淘汰消失。」這個道理跟《盲目變動與選擇性保留》有點異曲同工之妙啊。

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有鄉民可能會說：可是商鞅最後的下場是被車裂（五馬分屍），死得很慘耶。

這點呂老師也有提到。犧牲一個商鞅，卻讓「秦王」得以統一六國。所以「變法」是有利於君王（老闆），而非推動變法的那個人（商鞅）。自古以來推動變法者通常都死的很難看（除了商鞅，還有王安石、張居正，因為變法的過程中得罪太多人），這也是宿命啊 。

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友藏內心獨白：最後下場就算是死，但只要有利於國家民生，也是死得其所啊。倡議變法者至少要有這種氣魄與覺悟吧。