第一份工作的選擇

Sept. 17 17:46~18:30

 

在網路上經常會看到剛畢業的新鮮人，對於如何選擇第一份工作，考慮的重點不外乎是：

• 公司大小。
• 薪水多好。
• 專長相符。
• 前景看俏。
• 同事相處。
• 興趣多少。
• 離家距離。
• 工作多操。

回想當年Teddy剛出社會的時候，對於第一份工作思考的面向大體也脫不了上面這幾點。過了這麼多年之後，回想當初第一份工作，Teddy突然覺得還有一項非常重要的因素應該要加進去，那就是老闆多高。

鄉民甲：蛤，蝦米。老闆多高，你打籃球啊？！

「老闆多高」的意思是「老闆的氣度有多高」。有人說，老闆是企業的天花板，如果老闆的氣度不高，這個企業的文化與效率也難以有好的發展。看到這邊鄉民們可能會想：「我只是來混口飯的，老闆氣度有多高關我屁事啊」。不但關你屁事，還關你很多事。

Teddy發現，很多人工作上的「怨念」累積的太深，原因當然很多，但最終總是可以追本溯源到老闆所塑造的企業文化。正所謂「上行下效」、「上樑不正下樑歪」、「上有好者，下必甚焉」，每天在公司中看到、聽到、遇到，皆是一些狗屁倒灶的事情，對你的身、心、靈，都有非常負面的影響。

Teddy的第一份工作，很幸運的，遇到朱平先生這位好老闆，之後的工作也很幸運的，遇到讓Teddy「逆增上緣」的「菩薩」。兩相比較之下，學習更多。

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別小看「老闆的影響」，找工作的時候記得把這一點列入考慮。

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友藏內心獨白：OK是我的口頭禪的啦。