C.C. Agile Sprint 33 精華報導

May 19 12:40~13:40

 

5月14日是C. C. Agile第33次聚會，本次邀請「時間軸」公司的Caesar和宗穎分享他們在公司內部導入Scrum的經驗。時間軸是Teddy的客戶（感謝Benny促成與John出錢支持），在第二次幫他們上Scrum企業內訓課程的時候，聽Benny提到Caesar在上次上課之後在公司帶領Scrum團隊玩得很愉快，於是Erica便邀請Caesar來分享，他也很爽快地答應，還贈送另一位講者宗穎（買一送一 XD）。

兩位講者都是技術能力很強，也很熱血的主管。在開始採用Scrum之前，他們的團隊已經做了很多自動化測試、持續整合與code review等技術紮根的活動。導入Scrum之後因為這些基本技術功已經鍛鍊到一定的程度，所以初期的技術阻礙減少很多。

***

▼採用Scrum之後解決了原本只用ticket分配工作的問題。

 

▼這張照片要特別放大一下，講者整理了Teddy幫他們上Scrum課程的部份重點（Teddy內心獨白：這是上Scrum還是上測試啊 XD）。

 

講者接著分享他們開始Scrum之後的經驗，如何進行planning與合作開發。很不幸的第一個sprint失敗了，但他們把握失敗的機會，在retrospective會議中正視這個問題，讓團隊可以持續改善。

講者也分享了團隊合作得經驗，包含互信、讓團隊成員樂於工作、主動積極解決問題、儘量不加班，還有要組織正真的跨職能團隊（cross-functional team）。

***

對一個只有三個月Scrum經驗的團隊來講，Teddy覺得Caesar和宗穎的經驗算是很成功了。他們很幸運，因為大老闆John很支持、主管主動投入、團隊成員也很積極。等過一年半載之後，如果有幸再請Caesar和宗穎來分享他們的Scrum經驗，屆時應該會有不同層次的體驗。

講者當天的演講投影片在此，請自行服用。

***

友藏內心獨白：教育訓練很重要啊。